正社員時と同じ仕事内容なのに待遇に格差があるのは違法だとして、ＪＲ九州の嘱託社員として定年後に再雇用された乗務員ら１５人が同社に差額賃金など計約７２００万円の損害賠償を求めた訴訟の判決で、福岡地裁は８日、請求を棄却した。原告側は控訴の方針。