会社員らの副業に関し、１日８時間、週４０時間を超えて働いた分に支払う割増賃金を計算する際に、本業先と副業先の労働時間を合算するという現行制度の見直しを厚生労働省が検討していることが１２日、分かった。複雑な現行ルールを見直して企業側の負担を減らし、副業を促すとしている。