さいたま市は21日、4月1日付の人事異動を内示した。前年度より36人少ない2785人が対象で、局長級は27人、部長級は57人、次長級は134人、課長級は231人が異動、昇格する。女性管理職は前年度と同じ200人で、登用率は22・3％。市は2025年度末で27％を目標に掲げており、達成は厳しい見通し。新規採用は前年より24人少ない430人だった。