家政婦兼介護ヘルパーとして要介護者の家庭に派遣され、約１週間泊まり込みで働いた後に急死した女性＝当時（６８）＝の労災を認定しなかった労働基準監督署の処分は不当として、夫（７７）が国を相手に処分の取り消しを求めた訴訟の控訴審判決で、東京高裁（水野有子裁判長）は１９日、過重業務による労災と認め、不支給処分を取り消した。一審東京地裁判決は請求を棄却しており、遺族の逆転勝訴となった。

　労働基準法は、家庭と雇用契約を結んだ「家事使用人」は適用外としており、労基署は女性がこれに該当するとして労災不認定としていた。

　東京高裁は介護も家事も同じ場所で従事し、労働時間や賃金が明確に区分されず、家事に関して派遣元の会社の指示があったなどと判断。一体として会社の業務だったとし、女性は家事使用人には該当しないと認定した。

　その上で、家事と介護で１日の労働時間は１５時間に上ったと指摘。おむつ交換で６時間以上連続して睡眠を取ることもできず「短期間の過重業務」に当たるとして、女性の死亡は業務に起因すると結論付けた。