厚生労働省が２０日発表した２０２４年の高齢者雇用状況調査によると、７０歳まで働ける企業の割合は前年比２・２ポイント増の３１・９％となった。中小企業を中心に、定年延長や継続雇用の導入が進んでいるため。担当者は「人手不足で就業制度を充実させたい企業が増えている」と分析した。