大阪府池田市のダイハツ工業本社に障害者雇用で勤めていた元嘱託社員（３０）が、うつ病などの精神疾患があるのに同社が配慮を怠り、上司からのパワハラに対応せず雇用継続しなかったとして、雇い止めの撤回などを求める労働審判を大阪地裁に申し立てたことが１９日、分かった。２日付。